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“成长笔记”全面升级 三个阶段助力新员工成长成才
贵港共青团网站 www.ggyouth.com   2018-8-9   来源:广西建工五建团委

   

“成长笔记”全面升级   三个阶段助力新员工成长成才

——广西建工五建团委开展2018年新员工“成长笔记”品牌活动

     为掌握新员工思想动态,加强与新员工的沟通交流,促进新员工成长成才,727日下午,广西建工五建团委利用新员工欢迎会的机会,向2018年新员工配发了填写要求升级版的成长笔记本,启动今年的“最佳笔记”评比活动。

     活动现场,公司团委与新员工们齐聚一堂,向大家介绍公司团委当前的机构设置以及“成长笔记”活动开展的情况,并向每位新员工配发“成长笔记”本。

     本次活动,“成长笔记”本的扉页依旧写着公司团委对新员工的温暖寄语,但填写要求已全面升级。活动要求新员工分“现在的我”、“入职两个月的我”、“一年后的我”三个阶段,按照笔记本中卡片的提示内容填写笔记, 更好地提醒新员工在今后的工作中,注意划分阶段进行学习思考,明确自身职业发展及奋斗目标。随后,公司团委与新员工作出明年的今天回收成长笔记本,开展“最佳笔记”评比的约定。借助开展“最佳笔记”评比向新一届员工展示,更好地帮助新员工成长。

    最后,公司团委向新员工提出两点建议:一是每天将学习的新知识、遇到的疑难问题记录下来,也可以写日记、周记,将工作和生活的感想记录下来,表达自己的感想和诉求;二是把笔记本作为“导师带徒”的辅助利器,把师傅对你们进行“传帮带”的讲解内容详细记录下来,把操作流程、工作经验及时记录下来。

    据了解,新员工“成长笔记”活动是公司团委自2016年开始针对新员工成长设计的每年度活动之一,此次笔记填写要求的全面升级,为公司团委与新员工之间的搭建沟通平台,更好地帮助新员工加深对自己的了解,确立奋斗目标,加快成长成才,尽快成为公司的骨干力量,为公司的发展贡献青春力量!

 

(二分公司 熊晨晨/文 黄程/图)

 
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